Conseiller(ère) en ressources humaines

La personne recherchée est animée par le désir de contribuer au succès de l'organisation par ses idées, initiatives et sa passion des ressources humaines.

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique ayant le goût de s'investir dans des projets ressources humaines menant à l'atteinte des objectifs organisationnels. Elle se joindra à une équipe de deux personnes en ressources humaines et travaillera sous la supervision du coordonnateur des ressources humaines.

Plus précisément vous serez appelé à:
- Effectuer le processus de recrutement pour l'usine de Saint-Nicolas;
- Participer au processus de recrutement de l'usine de Saint-Antoine-de-Tilly;
- Gérer le dossier de la santé et sécurité pour le site de St-Nicolas;
- Élaborer et mettre à jour le plan d'action en SST
- Émettre des recommandations à la direction
- Diriger les rencontres du comité SST et en assurer le suivi
- Gérer les dossiers d'accidents du travail et faire le suivi avec la mutuelle de prévention

       - Préparer les rencontres de suivi avec la mutuelle de prévention;
- Collaborer aux actions SST de l'usine de Saint-Antoine-de-Tilly;
- Gérer le dossiers d'invalidité pour les deux usines;
- Proposer des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents;
- Optimiser l'utilisation des médias sociaux pour le recrutement;
- Participer à différents projets de développement organisationnels;
- Soutenir les gestionnaires dans la planification de la main-d'oeuvre;
- Participer aux activités de recrutement externe (foires de l'emploi, 5 à 7 de recrutement);
- Collaborer à différents projets visant l'amélioration de l'organisation et du département.

Vous répondez aussi aux exigences suivantes:

- Baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines;
- Au moins 5 ans d'expérience en ressources humaines, idéalement en milieu manufacturier syndiqué;
- Expérience significative en recrutement;
- Expérience pertinente en santé et sécurité au travail incluant la gestion des dossiers CSST;
- Membre de l'ordre professionnel des conseillers en ressources humaines (atout);

On vous reconnaît également les aptitudes suivantes:
- Capacité à prioriser les dossiers;
- Habileté dans les communications (écrites et verbales);
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
- Aptitude à la résolution de problèmes;
- Joueur d'équipe.

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